Tarifabschluss bei der BGE erzielt

Arbeitgeberseite und Tarifkommission haben einen Tarifabschluss für die rund 2.500 Mitarbeiter*innen der BGE erzielt. Marlis Koop, Geschäftsführerin und Arbeitsdirektorin der BGE, hat die Verhandlungsdelegation der Arbeitgeberseite angeführt. Marlis Koop kommentiert den Abschluss so: „Die Verhandlungen waren intensiv, aber stets von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Für die Arbeitgeberseite bedeutet das Tarifergebnis, an die Grenze des wirtschaftlich Vertretbaren gegangen zu sein.“

Die Tarifparteien bei der BGE haben sich darauf geeinigt, dass die BGE-Belegschaft in den kommenden zwei Jahren mit einer Erhöhung der Bezüge um 5,3 Prozent rechnen kann. Die erste Stufe der Erhöhung wird im April mit plus 3 Prozent erfolgen. Zum 1. März 2026 folgt eine weitere Erhöhung um 2,3 Prozent. Schon im März können die Auszubildenden bei der BGE mit einer pauschalen Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 100 Euro pro Ausbildungsjahr rechnen. Die Auszubildenden werden zudem von der zweiten Stufe der Tariferhöhung um 2,3 Prozent im März 2026 profitieren. Dazu kommen weitere Verbesserungen beim Dienstrad-Leasing, das die BGE bereits 2024 eingeführt hat.

Marlis Koop ist mit dem Ergebnis zufrieden: „Ich bin froh, dass wir uns auf ein Ergebnis verständigt haben, von dem die Beschäftigten profitieren und das uns Planungssicherheit gibt.“